Международная организация труда (МОТ)

Сайт: www.ilo.org

История создания: Международная организация труда возникла в 1919г.
вместе с Лигой наций в соответствии с Версальским мирным договором. В
создании МОТ воплотились стремление к социальным переменам после
Первой мировой войны и убежденность в том, что любые реформы
необходимо проводить на международной основе.
После Второй мировой войны в Филадельфийской декларации МОТ вновь
подтвердила свои основные цели и дополнила их. Декларация
предвосхищала нарастание в послевоенный период стремления к
национальной независимости и закладывала основы крупномасштабного
технического сотрудничества с развивающимся миром. В 1946 году МОТ
стала первым специализированным учреждением образованной незадолго до
этого Организации Объединенных Наций.
Цели: У МОТ 4 основных стратегических цели: продвигать и проводить в
жизнь основополагающие принципы и права в сфере труда; расширять
возможности женщин и мужчин для получения достойной занятости;
увеличивать охват и эффективность социального обеспечения для всех;
укреплять трипартизм и социальный диалог.
Организация работы: МОТ имеет трехстороннюю структуру, уникальную в
системе ООН. Представители работодателей и трудящихся - «социальные
партнеры» по экономической деятельности - имеют в ней, наряду с
представителями правительств, равный голос при определении политики и
программ. МОТ содействует подобному трипартизму и внутри государств-
участников, содействуя «социальному диалогу» между профсоюзами и
работодателями с участием представителей правительств для выработки - и
там где это необходимо - осуществления национальной политики в
социальной, экономической и др. областях.
Ежегодно созывается Международная конференция труда, которая
принимает международные трудовые нормы и определяет общую политику
МОТ. Каждые два года конференция принимает двухлетнюю программу
деятельности и бюджет МОТ, финансируемый государствами-членами.
Конференция также является международным форумом, на котором
обсуждаются глобальные социально-трудовые проблемы. Каждое
государство-участник имеет право направить на Конференцию четырех
делегатов: двух от правительств и по одному от представителей трудящихся
и работодателей. Эти представители имеют право выступать и голосовать
независимо друг от друга.
Между ежегодными сессиями Конференции деятельностью МОТ руководит
Административный совет, который состоит из 28 представителей
правительства, 14 представителей трудящихся и 14 представителей
работодателей.
Международное бюро труда в Женеве является секретариатом МОТ, ее
оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.
Административно-управленческие функции осуществляются
децентрализованно - через региональные, субрегиональные и местные
представительства в более чем сорока странах.
Административному совету и МБТ в их работе помогают трехсторонние
комитеты по основным отраслям экономики. Свой вклад вносят также
комитеты экспертов по таким вопросам, как профессиональная подготовка,
совершенствование методов управления, охрана труда, трудовые отношения,
рабочее образование и особые проблемы женщин и трудящейся молодежи.
Периодически проводятся региональные совещания государств-членов МОТ,
где рассматриваются вопросы, представляющие особый интерес для данного
региона.
Генеральный директор избирается сроком на пять лет Административным
советом. Генеральный директор подотчетен Административному совету, в
круг его обязанностей входит обеспечение эффективной работы
Международного бюро труда и др. задачи. C 1 октября 2012 года этот пост
занимает г-н Гай Райдер (Mr. Guy Ryder, Великобритания).
Адрес: 4 route des Morillons, CH-1211 Genève 22, Switzerland
Тел: +41 (0) 22 799 6111 Факс: +41 (0) 22 798 8685
Электронная почта: ilo@ilo.org

Справка подготовлена на основании Информационного буклета о МОТ
http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/about/about_ilo_ru.pdf