В Таврическом дворце обсудили особенности регулирования миграционных процессов в период пандемии

19–23 апреля 2021 года на различных площадках проходит V Санкт-Петербургский международный форум труда. В рамках мероприятия в Таврическом дворце — штаб-квартире Межпарламентской Ассамблеи государств — участников Содружества Независимых Государств — сегодня состоялось заседание круглого стола на тему «Особенности регулирования миграционных процессов в период пандемии COVID-19 в государствах — участниках СНГ».

С приветственным словом к присутствующим обратился Генеральный секретарь Совета МПА СНГ Дмитрий Кобицкий. Назвав вопрос эффективного регулирования миграционных процессов одним из наиболее актуальных для Содружества Независимых Государств, он отметил необходимость тесного сотрудничества в этой сфере между государствами, принимающими и направляющими трудящихся мигрантов. «Миграция как транснациональное явление не может управляться эффективно в долгосрочном плане без координации и межгосударственного диалога», — резюмировал Дмитрий Кобицкий.

Открывая заседание, его модератор, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко обратил внимание участников на то, что «каждая неординарная ситуация, в том числе такая, как пандемия коронавируса, не только несет отрицательные моменты, но и порождает необходимость принятия быстрых решений, которые имеют большой смысл и играют на будущее». Одним из позитивных последствий Дмитрий Чернейко считает фактически состоявшийся за последнее время переход к организованному набору, когда «мы четко понимаем, кто приедет, куда приедет, когда приедет, сколько будет зарабатывать, где будет жить». «Если мы успеем развить необходимые цифровые формы решения сопутствующих проблем рынка труда, мы облегчим участь всех его игроков и очень сильно обелим этот рынок, и это то, к чему нужно стремиться», — уверен он.

Председатель Постоянной комиссии МПА СНГ по социальной политике и правам человека, член Комитета Милли Меджлиса Азербайджанской Республики по правовой политике и государственному строительству, член Комитета Милли Меджлиса Азербайджанской Республики по обороне, безопасности и борьбе с коррупцией Низами Сафаров отметил, что сложившаяся ситуация порождает проблемы не только для мигрантов и принимающих стран, но и для стран исхода. «Резкое сокращение миграции и последовавшая за этим трансформация рынка труда, растущий переход на дистанционную работу обуславливают неизбежные экономические последствия, которые ощутили страны — поставщики рабочей силы», — сказал он.

«Подобного рода ситуация настоятельно требует задействования широкого спектра регулятивного инструментария, включая нормативно-правовой. В условиях пандемии одной из первоочередных задач является трансформация миграционного законодательства, его адаптация к изменившейся в негативную сторону ситуации», — заявил парламентарий.

Директор Бюро Международной организации по миграции в Москве Абдусаттор Эсоев отметил, что вынесенная сегодня на обсуждение тема крайне актуальна для определения путей преодоления пандемии и ее последствий для принимающего общества и мигрантов. «А в перспективе и для создания принципиально нового формата миграционных отношений, способного устойчиво и эффективно функционировать в условиях любых чрезвычайных обстоятельств», — добавил он.

«Пандемия заставила нас пересмотреть многие традиционные отношения, искать новые подходы и формы работы. В миграционной сфере это проявляется наиболее рельефно именно потому, что мигранты оказались самой пострадавшей группой населения, требующей особого внимания со стороны государства», — считает Абдусаттор Эсоев.

Заместитель директора департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Олег Артамонов указал на то, что пандемия придала новый импульс углублению интеграции, но вместе с тем потребовала внедрения новых эффективных механизмов, одним из которых эксперт признал организованный набор. «Сегодня основная задача — разработать правовое обеспечение сферы организованного трудоустройства», — считает Олег Артамонов.

Тему продолжила директор по международной деятельности, заместитель генерального директора «Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» Алина Досканова, которая в числе способов повышения качества трудовой миграции назвала сетевое обучение граждан стран исхода под целевое трудоустройство.

Директор представительства Российского университета дружбы народов в Республике Узбекистан Андрей Колесников также затронул проблему профессиональной подготовки мигрантов, сделав акцент на их языковом обучении как на одном из способов минимизации уязвимости приезжих.

На круглом столе также прозвучали доклады экспертов в области организационно-правового сопровождения трудящихся мигрантов, представителей органов власти, бизнеса и общественных организаций.

Напомним, организаторами V Санкт-Петербургского международного форума труда выступают Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет, Межпарламентская ассамблея СНГ, ЭкспоФорум-Интернэшнл, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральная служба по труду и занятости. Целью мероприятия является разработка предложений по формированию межгосударственной, государственной политики и управленческих решений в области труда и занятости в новых социально-экономических условиях.